大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险没一金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险没一金的解答，让我们一起看看吧。
有五险没一金正常吗？
也算正常
《劳动法》并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当是强制缴纳的。如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已经签订劳动合同的并不意味着就已经缴纳养老保险。养老保险的缴纳按规定应该在职工入职起30日之内缴纳养老保险金。
为什么公司只交五险却没有交一金呢？
因为五险是必须买给员工的。国家2019年已经出台规定必须给每个员工上保险的，但不会买一金，花费钱又多了，大部分企业还是想省成本的。
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一金是指公积金，无论是买房和租房员工都是需要的，毕竟它是比商业***要利率低的。
企业买的话做员工的***，没买的话是因为企业人觉得过多不必要的开支。
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到此，以上就是小编对于五险没一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险没一金的2点解答对大家有用。
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